Prima por presentismo. Servicio doméstico

empleadas domésticasEl artículo Séptimo del Convenio Colectivo de abril de 2013 (Consejo de Salarios, Grupo Nº 21. Servicio doméstico) creó una Prima por presentismo en los siguientes términos.
“Se crea una Prima por Presentismo que comenzará a regir a partir del 1 de abril de 2013 y se abonará en las mismas oportunidades que el sueldo anual complementario (aguinaldo). Esta Prima consiste en el pago del equivalente a ¼ (una cuarta parte) del medio aguinaldo que le corresponde percibir a cada trabajador, condicionado a que en el período que se computa a los efectos del aguinaldo (1 de diciembre/ 31 de mayo y 1 de junio/ 30 de noviembre) haya tenido una asistencia perfecta.

Las inasistencias que se detallan a continuación no determinarán la pérdida del presente beneficio:
a) enfermedad debidamente comprobada (mediante certificación del BPS o BSE),
b) las inasistencias derivadas del ejercicio del derecho de huelga decretadas por el PIT CNT y/o SUTD con carácter general, en cuyo caso se aplicará la Ley Nº 19.051,
c) la licencia anual reglamentaria,
d) las licencias especiales (ej. ley Nº 18.345 y ley Nº 18.458) y
e) la comparecencia al Consejo de Salarios del Grupo Nº 21.

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